11 sept-2008 : Les Salons des Jeudis – Paris
Retrouvez TEAMLOG sur ce salon 100% recrutement au Palais des Congrès.
De nombreux postes à saisir ! (de 11h à 21h).
21 oct-2008 : Forum Ecobiz – Grenoble
Ecobiz accueille TEAMLOG pour un forum organisé par la CCI de Grenoble, sur la thématique suivante : « Entreprise & Savoirs ».
20 nov-2008 : Forum Alliance Plus – Paris
C’est au stade de France que TEAMLOG donnera le coup d’envoi de cette rencontre auprès des candidats à la recherche de nouvelles opportunités. (de 9h à 18h).
Oct-2008 : Salon Virtual Monster
TEAMLOG donne rendez-vous aux candidats dans cet espace recrutement virtuel.
Le 7 juin, TEAMLOG participe au salon GRILOG, qui réunit les grands acteurs technologiques grenoblois.
Au programme
- Le matin : Rencontrez nos équipes Recrutement et Commerciales et découvrez les opportunités de carrière de TEAMLOG Grenoble
- L'après - midi : Assistez au match au sommet du Top 14 : Stade français - Biarritz.
Attention, inscription au préalable IMPERATIVE sur le site de Grilog : www.grilog.fr
Une fois votre CV sélectionné, vous recevez votre invitation.
Suite au succès remporté par les 1ères journées Portes ouvertes en 2007, TEAMLOG a décidé de renouveler l’opération. Organisée par la Business Unit de Lyon, cette Journée Recrutement se déroulera au sein de l’entreprise au 8, cours André Philip à Villeurbanne.
Après une année 2007 réussie avec une croissance de 50 % des effectifs, la Business Unit de Lyon (160 collaborateurs) maintient un rythme de croissance élevé de recrutement avec 45 nouvelles entrées en 2008.
Hébergeant notamment le Centre de compétences Microsoft du groupe - qui réunit un pool d’experts sur ces technologies et propose des prestations de conseil, études, réalisation et intégration dans la mise en œuvre d’application et d’architectures associées - l’agence de Lyon recherche des profils très variés. Au cours de cette journée, les candidats pourront découvrir l’entreprise et les perspectives d’évolution qu’elle propose. Ils pourront également échanger avec les équipes techniques et commerciales et visiter les locaux. Un jeu concours récompensera le CV le plus original dans sa présentation ou dans sa forme.
Au cours du 1er trimestre 2008, TEAMLOG a enregistré une bonne croissance. Le chiffre d'affaires atteint 40,73 M€, en progression de 6,6% par rapport au chiffre d'affaires du premier trimestre 2007.
Cette performance est supérieure à celle de l'an passé pour la même période, le 1er trimestre 2007 avait enregistré une croissance de 4,2%.
TEAMLOG, dans la continuité de 2007, poursuit sur un bon rythme de signature de contrats
significatifs et de référencement chez de nouveaux grands comptes.
Information financière 1er trimestre 2008
Afin de dialoguer avec ses futurs collaborateurs, TEAMLOG organisait un Chat texte le Lundi 14 avril avec l’équipe RH. Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement ont ainsi répondu aux questions des candidats potentiels pour mieux les guider et les renseigner sur les atouts de l’entreprise, ses postes et missions.
Des thèmes très divers ont été abordés. Néanmoins, le temps imparti pour l’événement étant limité, notre équipe RH n’a pas pu répondre aux 200 questions posées et développer, autant qu’elle le souhaitait, les informations entreprise communiquées durant le chat. Ainsi, nous avons souhaité enrichir le script du 14 avril par une sélection de questions posées lors de l’événement mais pour lesquelles nous n’avions pas eu le temps d’apporter de réponses. De plus, il nous a paru pertinent de compléter certaines de nos réponses, que nous jugeons trop peu détaillées. (Eléments en gras dans le script).
Sur l’année 2007, le chiffre d’affaires de Groupe OPEN s’élève à 187 M€, contre 143,5 M€ en 2006 en hausse de 30%.
Le résultat opérationnel courant pour la période est en hausse de 36%, à 13,7 M€, contre 10,0 M€ en 2006.
Au seul second semestre, Groupe OPEN a réalisé un chiffre d’affaires de 95 M€ et son
ROC atteint 7,7 M€.
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Après une croissance organique de 10,5% en 2006, TEAMLOG a réalisé une croissance
organique de 12,4% prouvant ainsi sa capacité à maintenir une croissance forte et
renouvelée. TEAMLOG atteint ainsi son objectif de marge opérationnelle supérieure à
8,0%, enregistrant un Résultat Opérationnel Courant de 13,2 M€.
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Les équipes Ressources Humaines sont ravies de vous accueillir sur le blog de TEAMLOG et vous accompagnent sur cet espace ! Au programme, vous présenter TEAMLOG, ses activités, ses opportunités de carrière et vous faire partager notre vie d’entreprise ! Vous trouverez également sur cet espace des astuces et conseils pour votre recherche d’emploi, des informations pertinentes sur le marché de l’informatique et pleins d’autres sujets !
TEAMLOG organise un Chat le Lundi 14 avril de 18h30 à 19h30, avec l’équipe RH représentée par Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement.
Après Second Life en février dernier, TEAMLOG se met à nouveau au service des candidats en leur fixant un rendez-vous unique pour échanger en toute liberté sur les atouts de l’entreprise, ses postes et missions.
Pour en savoir plus, RDV sur notre site recrutement ou sur notre espace chat

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Malgré les conditions climatiques extrêmes (40° le jour et 5° la nuit, tempêtes et vents de sable, taux d'hygrométrie élevé) et les difficultés liée à la multitude de terrains qu’offre le désert marocain, Manuel PENNEQUIN a parcouru plus de 185 km en 4 étapes. Il se positionne aujourd’hui à la 259eme place. (Rappelons que cette course réunit plus de 800 participants. )
Il se confie, par mail, après la 4ème étape, la plus longue et la plus difficile : « Quelle étape ! 75km sous plus de 47° ! Environ 13h30 de course avec fortunes diverses.(…) Je pense pouvoir dire que les limites ont été atteintes ! »

Sous les couleurs de TEAMLOG et de Groupe OPEN, Manuel PENNEQUIN, manager de la Business Unit BANQUE ASSURANCE, participe actuellement au Marathon des sables, qui réunit plus de 800 concurrents. Réputée comme l’une des plus difficiles au monde, le Marathon des Sables est une course à pied qui se déroule dans le Sahara sud marocain, par étape, en autosuffisance alimentaire sur une distance totale de 245.3 Km.

L'itinéraire emprunte toutes sortes de terrains : dunes, plateaux caillouteux, pistes, oueds asséchés où ne coule que le sable, palmerais, petites montagnes et se répartit en 6 étapes, dont une étape marathon de 42 km et une non-stop d'environ 80 km en partie de nuit.
Groupe OPEN annonce aujourd’hui avoir reçu une offre ferme en vue de la cession de 100 % des titres de sa filiale LOGIX et entrer en négociation exclusive. L’offre a été émise par ARROW Electronics, Inc. société américaine cotée au NYSE.
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Mardi 12 février, TEAMLOG participait à la troisième édition de Neo Job-Meeting, le grand rendez-vous du recrutement dans l'univers virtuel de Second Life.
Découvrez quelques images de cette journée :

Au cours du 4è trimestre 2007, TEAMLOG a enregistré un chiffre d’affaires de 42,3 M€, en hausse de 9,1%.
Sur l’ensemble de l’exercice 2007, le chiffre d’affaires s’établit à 161,8 M€, (à périmètre comparable, retraité de la cession de l’activité Midmarket Ouest, de l’arrêt de l’activité Infrastructure, de la cession de Clearsy et de l’intégration d’Innetis).
Après une croissance organique de 10,5% en 2006, TEAMLOG a réalisé une croissance organique de 12,4% prouvant ainsi sa capacité à maintenir une croissance forte et renouvelée.
Diplômé d’un DESS RH Sciences-Po Paris, Laurent BOURGOIN a rejoint TEAMLOG début décembre en tant que Directeur des Ressources Humaines. Cette nomination s’inscrit dans la politique RH ambitieuse du groupe. Laurent a pour objectifs : l'évolution de l'ensemble des procédures RH de l'entreprise et la mise en place d'un plan de recrutement et de suivi de nos collaborateurs en avance sur son marché.
Pour la deuxième année consécutive, CampusFrance et l'Ambassade de France en Ukraine organisent la venue d'une vingtaine d'établissements d'enseignement supérieur français à Kiev, grandes ecoles et universités.
Pour la première fois en Ukraine, à la demande de sociétés françaises implantées dans le pays et de l'Association ukrainienne des diplômés de l'enseignement supérieur français, les entreprises sont conviées à un Forum de l'emploi qui s'adresse aux jeunes diplômés et aux professionnels.
Cette complémentarité entre la formation et l’emploi des jeunes diplômés n’est pas une coïncidence. Elle est en train de devenir l’un des moteurs de la coopération universitaire franco-ukrainienne, contribuant à une augmentation des échanges entre les deux pays.

Ambassade de France en Ukraine
Service de coopération et d’action culturelle /